新卒社員の転職検討が急増中
Youtubeチャンネル「両学長 リベラルアーツ大学」が公開した最新動画の中で、新卒・入社数年の若手社員の早期退職が増加しているというニュースが取り上げられました。日経新聞の調査によると、新卒の4割が既に転職を視野に入れているとのことです。これには多くの要因が絡んでいますが、若手社員の退職意向が急増している事実は無視できません。
背景にある若手社員の不満
若手社員が会社を辞めたいと考える理由には、「仕事にやりがいを感じない」、「給与水準が満足できない」、「自分のやりたい仕事ができない」などがあります。この背景から、近年では退職代行サービスも大流行しています。多額のコストをかけて学生を採用したにも関わらず、早期退職するケースが増えているため、企業側も大きな悩みとなっています。
古い日本企業の問題点
動画では、典型的な古い日本企業の一例として、完全な年功序列の環境や、若手社員に対する不当な扱いが挙げられています。例えば、若手が資格取得のために勉強しても、上司から「この会社じゃ役に立たない」などと否定されることが多いです。また、若手たちが一生懸命業務改善を提案しても、上司たちは「うちのやり方がある」と受け入れないなど、変革を拒む姿勢が根強いようです。
若手社員の団結とその評価
20代から30代前半の若手社員たちは一致団結して頑張っているものの、人事評価は低く抑えられることが多いとされています。こうした環境では、若手社員が早期退職を考えざるを得ないのも理解できます。
まとめ
今回の動画は、若手社員の早期退職問題について考えるきっかけを提供してくれました。企業側が今後どのような対策を講じていくのか、また、若手社員がどのように自らのキャリアを切り開いていくのかが注目です。
※引用元
チャンネル名：両学長 リベラルアーツ大学
動画タイトル：【お金のニュース】新卒・入社数年の若手社員の早期退職が増加中【リベ大公式切り抜き】
こんなに新卒が転職考えるって、社会全体が問題だよね。
若手がすぐに辞めるのは、社会人としての根性が足りないんじゃない？
若手たちももっと責任感持たなきゃ。社会人ってそう簡単に辞められないよ。
日本の労働市場も変わってきてるって証拠だね。良い方向に進んでると思う。
退職代行サービスも増えてきてるし、使えるものは使おう！
若手の意見が受け入れられない会社は成長しないよ。どんどん転職してもっと良い環境を探そう。
企業側も大変だよ。若手がすぐ辞めてしまうと育てる意味ないじゃん。
若手がすぐに辞めるのは我慢が足りないからじゃない？
早期退職が増えるのは問題だよね。企業側も対応が大変だ。
早期退職が増えるのは、若手がちゃんとした仕事を見つけられてないからじゃない？
早期退職が増えるのは企業にとっても損失。どうにかならないかな？
退職しても良い仕事が見つかるとは限らない。それも考えようよ。
転職してばかりの人は信用されにくくなると思うんだけど…
新卒の皆が素直に自分の気持ちを大切にしてるって、すごく良いことだと思う。
こんなに若手が辞める会社って、どんな問題を抱えてるんだろう…
早期退職しても、自分の道を見つけるのは大事なことだよね。
企業も大変だよね。若手がすぐ辞めると次が育たないもん。
企業側も努力はしてるんだろうけど、若手が続かないのは問題だなぁ。
古い企業文化に縛られないで、新しいチャレンジをしていこうぜ！
若手がすぐ辞めるのは、やっぱり根気が足りないからだと思う。
また若手が辞めるのか…。この問題、いつ解決するの？
新卒の皆が自分の道を選ぶ姿勢、見習いたいな。
若手の勇気ある決断に拍手！自分に合った職場を見つけてほしいな。
若手の転職、大歓迎！自分にもっとふさわしい場を見つけよう！
退職してもいいけど、そのあとちゃんとした仕事見つかるの？
新卒がすぐ辞めてしまうなんて、企業もその対策が間に合ってないのかもね。
頑張って新しいチャレンジをしている若手たちにエールを送りたいね！
新しい風を吹かせるのは若者の力。どんどん変わっていこう！
やる気があればどこでも成功するはず。若手はもっと自分らしい道を選んでいこう！
転職が増えすぎると、その分会社も安定しないんじゃない？
若手が転職ばかり考えるのは、もっとしっかり教育できてないからだと思う。
こんなに転職が増えるのは、企業そのものも問題あるんじゃない？
こんなに転職考えてる若手が多いのは、社会全体の問題だね。何とかしないと。
若手が新しい環境で輝けるように応援してます！
企業側も大変だけど、若手もちゃんと続ける努力しようよ。
転職ばかり考えてると、どこに行っても本当に成功しないと思うよ。
自分楽しいと思える仕事に出会えるのが一番！若手もどんどん挑戦してほしい。