料理メディアが転職革命！年収500万円以下を狙う新サービス登場

料理メディアの新たな挑戦: 人材事業への参入

料理メディアが新たに人材事業へ参入するという驚きの動きが話題になっています。この新しい取り組みでは、主に年収500万円以下の層をターゲットとし、彼らの年収向上を目指した転職サービスの提供を目指しています。動画内では、その具体的な仕組みや目指すビジョンについて詳しく解説されています。

ターゲット層と未来の転職サービス

新たな転職サービスのターゲットは、年収500万円以下の層です。料理メディアが持つ購買データや年収データ、家族構成、位置情報などを活用し、レシピを見るついでに転職活動を始めるという新しい転職の形を提案しています。このデータの活用は、GAFAやOpenAIも持っていない独自のものであり、他にはない価値を提供するとしています。

ヒットの再現性と根源的な欲求

動画では、ヒット商品を生み出すための再現性についても触れられています。根源的な欲求を見抜き、それに応じたサービスや商品を提供することの重要性が強調されています。例えば、良い物作りをして世界で使われるものを作りたいという目標は変わらず、そこに向けて日々努力を続ける姿勢が重要だと言います。

凡人の勝ち方とベンチャーの賞味期限について

動画では、平凡な人でも勝ち残るための戦略やベンチャー企業の賞味期限が3年とされる理由についても議論されています。恥をかき続ける力や、継続的な努力が成功の鍵であると解説されており、これらは視聴者にも大いに参考となる内容です。最終的には、「任天堂」のような存在を目指し、グローバル市場での成功を目指す姿勢が強調されています。

視聴者の反応

視聴者は今回の新たな取り組みに対して、個人データを活用する企画の面白さに興味を示しつつも、具体的なプロダクト化には難易度が高いと感じている様子がうかがえます。一方で、クラシルの現在のSEO状況について懸念を示す声もあり、人材事業への参入が料理メディアの本業にどのように影響を及ぼすかを疑問視している意見も見受けられます。また、一部の視聴者は、創業当初の尖った企業姿勢が失われたことに対して残念だと感じているようです。しかし、新規事業の試み自体を応援するコメントも多く、特にAIを用いた転職サービスの可能性に期待している方々も多いです。総じて、視聴者の反応は賛否両論でありながらも、次の展開に期待を寄せています。

※引用元
チャンネル名：PIVOT 公式チャンネル
動画タイトル：【料理メディアがなぜ人材事業？】ターゲットは年収500万円以下／未来の転職サービス／ヒットの再現性／根源的な欲求を見抜く／恥をかき続ける力／ベンチャーの賞味期限は3年／凡人の勝ち方／目指すは「任天堂」