シンプレクス、30代新卒エンジニアがプライム企業執行役員に昇進！

エンジニアが新卒30代でプライム企業の執行役員に

シンプレクスが提供する動画では、エンジニアリングの新卒採用から30代の若さでプライム企業の執行役員に昇進する挑戦的なキャリアパスが紹介されています。これは、成長志向の強い社員がリーダーシップを発揮し、若くして高いポジションに就くことを可能にする、シンプレクス独自の企業文化の一端を示しています。

強いカルチャーが社内に浸透

シンプレクスの成功の裏には、強い企業カルチャーが存在します。社員一人一人が「ナンバーワン」を目指す姿勢を持ち、組織全体がその目標に向かって一致団結しています。これにより、全ての社員が最高のパフォーマンスを発揮し、企業全体の成長を支えています。

行動規範「5DNA」が導く未来

シンプレクスでは、社員の行動を指針する独自の行動規範「5DNA」を掲げています。この規範は、ビジネスとテクノロジーの両面での成功を目指すための重要な指針となっており、社員が日々の業務でこれを実践することで、企業全体の進化を促進しています。

ビジネス×テクノロジーのハイブリッド人材の育成

シンプレクスは、ビジネスとテクノロジーの両面で優れたハイブリッド人材を育成することに力を入れています。新卒社員に対する研修プログラムは、その一環として非常に重視され、3～4年で責任者クラスに成長する社員も多くいます。自己成長を促進する環境が整えられており、全ての社員が持てる力を全力で発揮できる場が提供されています。

この動画を見た視聴者からはさまざまな反応が寄せられています。全社的なカルチャーの浸透に対して、多くの視聴者がその難易度の高さを実感していますという意見がありました。また、配信に感謝を示すコメントも多く見受けられます。一部の視聴者からは、「ナンバーワン」を目指す姿勢に共感する声が寄せられており、シンプレクスの取り組みを称賛する声も上がっています。さらに、若い世代のリーダーシップに対して驚きと期待を感じる視聴者もいました。

※引用元
チャンネル名：PIVOT 公式チャンネル
動画タイトル：【ITコンサル企業】エンジニアが新卒30代でプライム企業の執行役員に／強いカルチャーが社内に浸透／行動規範「5DNA」／ビジネス×テクノロジーのハイブリッド人材【Simplex】