根回しは古い？メガバンクの実態と非根回し企業の成功事例が話題に

メガバンクの根回し、その必要性と現実

メガバンクでの「根回し」について、必要性と実務的な側面に焦点が当たった動画が注目を集めています。この動画では、「半沢直樹」の世界のような厳しい職場環境での根回しの重要性について議論されています。根回しは、単なる業務上の調整だけでなく、ビジネスを成功に導く鍵として考えられています。しかし、その実態はどうなのでしょうか？

効率的な会議のための根回し

ビジネスの現場では、会議を円滑に進めるために根回しが不可欠とされています。上司や他部署との調整を事前に行い、合意を得るために多大な準備が必要です。欠席者や賛成しない者を除いて、全員一致での決定を目指す根回しは多くの時間を要します。しかし、実際には効率的でないとも指摘されています。

根回しをしない企業の成功事例

一方で、根回しを廃止した企業の成功事例も紹介されています。例えば、ワークマンでは根回しを禁止し、全員で一度に結論を出すことを推奨しています。この方法により、無駄な時間を削減し、生産性を向上させています。根回しをしないことで、ホワイトカラーの生産性が向上すると考えられています。

根回しに対する多様な意見

動画では、根回しに対する多様な意見が飛び交います。必要派は、会議を円滑に進めるために事前調整が不可欠だと主張します。一方、不要派は、根回しが余計な仕事を増やし、結果的に生産性を低下させていると指摘します。このような議論が、現代のビジネス環境において根回しの有用性を再検討する契機となっています。
アップロードされたファイルはExcelファイルとして認識されなかったようです。キャプションから判断すると、「視聴者の反応」が含まれるファイルのようですが、別の形式で保存されている可能性があります。ファイルの内容をさらに調査する必要があります。もう一度アップロードし直すか、どのような形式のファイルか教えていただけますでしょうか？

※引用元
チャンネル名：ABEMA Prime #アベプラ【公式】
動画タイトル：【銀行の根回し】メガバンクでは生命線？半沢直樹の世界？ただの飲み会でも席次表？ひろゆき&ただの元人事｜アベプラ