現代のSES：正社員とフリーランスのハイブリッド働き方がIT業界を変革

現代のSES：正社員雇用とフリーランスの融合

今回の動画では、令和のSES（システムエンジニアリングサービス）について紹介されています。この新しい働き方は、会社に正社員として雇用されながらもフリーランスのように働くことが可能です。具体的には、エンジニアが企業にリソースとして提供される形で働き、案件を選べる自由度もあります。また、給与は企業間の売上によって決まるため、実績が評価されるシステムが導入されています。

成果が求められる新時代のキャリアパス

このSESの新しい形態では、フリーランスのように即戦力が求められ、成果が出なければ契約が終了するリスクも存在します。しかし、20代でも年収1000万を超えるケースが出てきており、例えば美容師から未経験で始めた人が成功を収めることもあります。従来の年功序列型のキャリア構築が終焉を迎え、多様な背景を持つエンジニアがチャンスを掴む時代となっています。

IT人材不足問題の解決策：多様な働き方の推進

2030年には最大で79万人のIT人材が不足すると経済産業省の報告があります。これに対して様々な解決策が検討されていますが、今回の動画では、テクニケーション代表取締役社長西田健さんが具体的な施策を紹介します。テクニケーションは2019年11月に設立され、ITエンジニアの多様な働き方を推進する企業です。これにより、働き方の多様化と労働市場の流動性が高まり、IT人材不足の一助となることが期待されています。

デジタル変革の波に乗るために

労働力人口減少が進む一方で、デジタル変革（DX）が求められる現在、IT人材の需要と供給のバランスが大きく崩れています。この動画では、PIVOTの邦山派氏がゲストを迎え、IT人材不足にどう対応すべきかを深掘りしています。ITエンジニアとして新しいキャリアパスを探している方や、自身のスキルアップ、さらにはIT人材不足の課題を解決したいと考えている業界関係者にとって、非常に示唆に富む内容です。

視聴者の反応

動画を見た多くの視聴者は、年功序列の廃止に賛成しているようです。特に興味深いという意見も多く、新しい働き方に対する期待が感じられます。SES業界では、これまでの経験や実績を持った人々が新しいキャリアパスを見つけている様子が見受けられました。未経験からエンジニアとして成功するケースや、年収1000万を超えるという夢のような話にも反応がありますが、具体的な数字や実績についての疑問も寄せられています。また、IT業界においてAIの影響力が増していくことへの懸念も感じられ、多くの視聴者が今後の動向を注視していることが伺えます。

※引用元
チャンネル名：PIVOT 公式チャンネル
動画タイトル：【ITエンジニアの新しい働き方】令和のSES／雇用形態は正社員 働き方はフリーランス／年功序列の時代に終止符 20代でも年収1000万/2030年 IT人材不足問題の対応策とは