経営者必見！役員報酬ゼロのリスクと対策を徹底解説

役員報酬がゼロのリスクとその対策

この動画では、まず役員報酬がゼロになった場合のリスクについて説明されています。役員報酬がゼロの場合、会社の社会保険に加入できなくなり、国民健康保険と国民年金に加入する必要が出てきます。これでは役員が個人での健康保険や年金の負担を強いられることになります。そのため、役員報酬をゼロにするのは避けるべきです。

さらに、事前確定届け出給与を活用することで、社会保険料の負担を回避できる方法も紹介されています。もし役員ボーナスを受け取るべく届け出を行った場合、その金額を基に社会保険に加入しなければならず、報酬がゼロでも社会保険がかかるというルールが存在します。

事前確定届け出給与の支払い時期の選び方

動画内では視聴者からの質問にも答えています。例えば、事前確定届け出給与の支払い時期について、浦田さんのケースを用いたアドバイスがあります。浦田さんは1年間頑張った証として決算月に役員報酬を受け取る方式をとっています。これにより、生活費が不足した場合は会社からの一時的な借り入れを行い、決算月に商用で清算する方法が提案されています。

ただし、この方法を採用する際には「役員報酬の前倒し」とみなされないように注意が必要です。あくまでも生活が足りないための一時的な借り入れと考えるべきで、商用で清算するのは結果的にそうなったという形にすることが重要です。

個人所有の住宅を会社に貸す場合の注意点

住宅ローン控除を受けている個人が、住宅の一部を会社に貸す場合の留意点も触れられています。住宅ローン控除は、自分が住んでいる部分に対してのみ適用されるため、会社に貸している部分については控除が受けられません。

具体的には、住宅の一部を会社に貸している場合、その部分の住宅ローン控除は対象外となるため、正確に計算する必要があります。動画では、土地の1割を会社に貸していた場合、その1割の住宅ローン控除は使えなくなるというルールについても説明されています。

経営者必見の動画

この動画は、定額減税や給与に関する疑問に対して、非常に詳しくかつ実用的な解説を提供しています。経営者にとっては必見の内容であり、役員報酬や社会保険、住宅ローン控除に関する正しい知識を身につけることで、経営リスクを減少させることができます。

視聴者からの具体的な質問に対しても的確なアドバイスを提供しており、経営に関する幅広い知識を深めることができるでしょう。この機会にぜひ動画を視聴して、自分のビジネスに役立ててみてはいかがでしょうか。

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※引用元
チャンネル名：脱・税理士スガワラくん
動画タイトル：これはルールなので絶対にやめてください。定額減税についてや給与に関する疑問にお答えします！【経営者必見】