社員ゼロでも成功！フリーランス外注で企業成長を実現する方法

人手不足でも社員を雇わない選択肢とは？

業務タっていうのはそれなりの技術ノハを持った人手の直線力となることが大きいです。こんにちは、脱・税理士の菅です。経営者の皆さん、社員を雇わずに外注する方法について興味はありませんか？現代の経営者の中で人気が高まっているこの方法について、徹底的に解説します。

フリーランスを外注先に選ぶ理由

最近のフリーランスの増加傾向をご存知でしょうか？2020年には52万人だったフリーランスが、2021年には167万人にまで増加しており、労働人口の24％を占めています。経営者がフリーランスに外注する理由として、即戦力となる技術者を確保できる点が挙げられます。私はなぜフリーランスを選ぶのか、この選択のメリットについて具体的にお伝えします。

外注先の選び方とフリーランス側の戦略

経営者として、外注先をどのように選ぶべきでしょうか？また、フリーランスの皆さんは、どうやって企業から選ばれるべきでしょうか？この動画では、経営者とフリーランス双方の視点から、具体的な選び方と戦略について解説しています。私たちの経験と具体例を交えてお話ししますので、ぜひ参考にしてください。

フリーランスの種類とその分析

フリーランスにはさまざまな種類があります。例えば、副業として活動するフリーランスや、本業として個人事業を展開するフリーランスなど、それぞれのスタイルがあります。この動画では、フリーランスを4つの分類に分け、それぞれの特徴を詳しく解説します。どのフリーランスに依頼すべきか迷っている経営者の皆さんには必見の内容です。

まとめ

この動画を通じて、社員を雇わずにフリーランスを活用するメリットや選び方について学んでいただけるでしょう。経営者としての新しい視点を提供し、フリーランスとの協力がどのように企業の成長に寄与するかについてご理解いただければと思います。ぜひ動画をご覧になって、経営戦略の一環として外注の活用を検討してみてください。

視聴者の反応

業務委託のメリットとデメリットについて中小企業の活用を提案する意見が多く、「時代の流れに沿って仕組み化させることが一番効率的」というコメントが見受けられました。一方で「業務委託に頼ると会社自体が成長しにくく、中小企業のまま止まる」という懸念を持つ視聴者も存在します。また、過去に何人も社員を雇って大変だった経験を持つ人からは「臨時で頼めるフリーランスやパートタイムの方が現実的」という意見が共感を呼びました。さらに、「新卒採用して社員教育を行う常識があったが、今の時代には外部委託が重要」と感じる経営者も少なくありません。そして、社会保険料の負担が年々増加していることから、業務委託の利用が増えているとの指摘もありました。

※引用元
チャンネル名：脱・税理士スガワラくん
動画タイトル：人手不足でも社員を雇わないでください。知っておくと得する雇用について徹底解説します【経営者必見】